Información de Arcelormittal Sestao Sociedad Limitada | Guía Empresas
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Arcelormittal Sestao Sociedad Limitada

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Datos de la Empresa o Autónomo
Información ofrecida por
  • Dirección: CALLE CHAVARRI, 6
  • Localidad: SESTAO
  • Provincia: BIZKAIA
  • Teléfono: 944720037
  • Otros teléfonos:
    944723055
    944961489
    944894411
  • Empleados:
  • Ventas:
  • CNAE: 2410 - Fabricación de productos básicos de hierro, acero y ferroaleaciones
  • Objeto Social: Fabricación de acer...
  • Fecha de creación: 28/07/1994
Click en el mapa para ver Como Llegar:
43.310360, -2.998408
Dirección de Arcelormittal Sestao Sociedad Limitada

La localización de Arcelormittal Sestao Sociedad Limitada es CALLE CHAVARRI, 6 en el municipio de SESTAO, de BIZKAIA.

Tiene una antigüedad de 23 años. Fué constituida el 28/07/1994 con el siguiente objeto social: Fabricación de acero.

Arcelormittal Sestao Sociedad Limitada está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
2410: Fabricación de productos básicos de hierro, acero y ferroaleaciones
241: Fabricación de productos básicos de hierro, acero y ferroaleaciones
24: Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

La empresa tiene un tamaño por empleados de "Entre 50 y 250". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2015. Las ventas aportadas en el balance son de: "Mayor de 30 millones €".

Constan 27 administradores o directivos para esta empresa.

Más información sobre Arcelormittal Sestao Sociedad Limitada en su página web: www.arcelormittal.com.

Más información de la empresa o autónomo

Más información sobre Arcelormittal Sestao Sociedad Limitada

Última Facturación registrada: Mayor de 30 millones €

AñoVariación
2013
2014-12,66 %
2015-12,38 %

Último número de empleados registrado: Entre 50 y 250

AñoFijosEventuales
2011100,00 %0 %
2012100,00 %0 %
2013100,00 %0 %
2014100,00 %0 %
2015100,00 %0 %

Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:

27 registrados para la empresa

CargoNombre
PresidenteIZCUE IRIGOYEN, JESUS
ConsejeroIRUARRIZAFA ARTARAZ, JOSE MARIA
Referencias en prensa sobre la empresa o autónomo

Referencias en prensa sobre Arcelormittal Sestao Sociedad Limitada

DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA (20/05/2017)
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha estimado íntegramente los argumentos de ARCELORMITTAL revocando la sentencia anterior de un juez de Bilbao en el que se anulaba el acuerdo entre empresa y trabajadores para reabrir la ACB de Sestao. De esta forma, el tribunal da la razón a la multinacional, que ve refrendado el nuevo sistema de trabajo para producir acero de alto valor añadido. Según informó la compañía, el TSJPV ha estimado su recurso y considera válido el acuerdo alcanzado entre la dirección y el comité de empresa y que fue ratificado por referéndum, relativo al plan social asociado al plan industrial que permitió la reapertura de la acería.

FINANZAS (27/04/2017)
La planta de ARCELORMITTAL en Sestao (Bizkaia), la ACB, abandonará los turnos de doce horas y volverá a producir en turnos de ocho horas los fines de semana a partir del próximo mes de mayo con una plantilla que alcanzará los 197 trabajadores. Con la nueva planificación, que incluye la parada de la planta el último fin de semana de cada mes, el objetivo de producción baja y se pasa de 30.000 a 25.000 toneladas al mes. La empresa ha señalado que los turnos de ocho horas, aunque tienen vocación de continuidad, se mantendrán hasta el mes de junio, momento en el que se evaluarán los resultados.

DEIA (22/04/2017)
La ACB de Sestao sigue avanzando dentro de la ruta alternativa trazada por ARCELORMITTAL el pasado otoño para hacer frente a la caída de la demanda de acero. La dirección de la fábrica mantendrá hasta junio el funcionamiento actual, con una producción mensual de 30.000 toneladas, pero aun no tiene claro qué ocurrirá tras el verano. No se descarta aumentar el ritmo de trabajo y la plantilla si el mercado sigue respondiendo bien, aunque ese escenario está sujeto a que los tribunales autoricen el nuevo sistema de trabajo implantado en 2016 y que fue anulado en primera instancia por un juzgado.

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