Información de Ingenieria Ambiental Granadina Sa | Guía Empresas
Toda la información sobre la empresa Ingenieria Ambiental Granadina Sa que necesita está en Guía Empresas. Entre y acceda a todos sus datos.

Ingenieria Ambiental Granadina Sa

Buscador de Empresas (+)
Datos de la Empresa o Autónomo
Información ofrecida por
  • Dirección: PLAZA DE LOS CAMPOS, 4
  • Localidad: GRANADA
  • Provincia: GRANADA
  • Teléfono: 958229107
  • Otros teléfonos:
    958200050
    901100077
    958227344
  • Empleados:
  • Ventas:
  • CNAE: 3811 - Recogida de residuos no peligrosos
  • Objeto Social: Recogida de residuo...
  • Fecha de creación: 28/11/1985
Click en el mapa para ver Como Llegar:

La localización de Ingenieria Ambiental Granadina Sa es PLAZA DE LOS CAMPOS, 4 en el municipio de GRANADA, de GRANADA.

Tiene una antigüedad de 32 años. Fué constituida el 28/11/1985 con el siguiente objeto social: Recogida de residuos solidos, limpieza viaria..

Ingenieria Ambiental Granadina Sa está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
3811: Recogida de residuos no peligrosos
381: Recogida de residuos
38: Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

La empresa tiene un tamaño por empleados de "Más de 250". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2016. Las ventas aportadas en el balance son de: "Mayor de 30 millones €".

Constan 83 administradores o directivos para esta empresa.

Más información sobre Ingenieria Ambiental Granadina Sa en su página web: www.inagra.es.

Más información de la empresa o autónomo

Más información sobre Ingenieria Ambiental Granadina Sa

Última Facturación registrada: Mayor de 30 millones €

AñoVariación
2014
2015-0,8 %
2016-0,82 %

Último número de empleados registrado: Más de 250

AñoFijosEventuales
201279,20 %20,79 %
201385,01 %14,98 %
201487,70 %12,29 %
201596,40 %3,59 %
201696,78 %3,21 %

Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:

83 registrados para la empresa

CargoNombre
PresidenteOLIVARES BLAZQUEZ, SANTIAGO
VicepresidenteCUENCA RODRIGUEZ, FRANCISCO
Director GeneralFERNANDEZ TORONJO, SEBASTIAN
Director FinancieroGRINDLAY BELTRAN, FRANCISCO
Referencias en prensa sobre la empresa o autónomo

Referencias en prensa sobre Ingenieria Ambiental Granadina Sa

DIARIO DE LEÓN (21/01/2013)
El comité de empresa y los responsables de INAGRA firmaron el 20/01/13 el acuerdo, ratificado el 19/01/13 por los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de basura de Granada. Los trabajadores adquieren una estabilidad hasta 2015 y la ampliación de jornadas parciales.

EL DIARIO VASCO (18/01/2013)
La dirección de INAGRA, concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basuras de Granada, y el comité de empresa han llegado a un principio de acuerdo bajo la mediación del Sercla que deberá ser ratificado por los trabajadores. De ser aceptado por los trabajadores, las partes regresarán al Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA) para firmar el acuerdo y proceder a la desconvocatoria de la huelga de recogida de basuras de Granada. Durante la reunión negociadora del 16/01/13, la empresa propuso reducir los salarios un 2,5% y una congelación salarial hasta 2014, aunque reconociendo la variación del IPC a partir de 2015.

EL PAIS (07/01/2013)
Los trabajadores de INAGRA, concesionaria del servicio de recogida de basura de Granada, iniciaron una huelga indefinida el 07/01/13, ante la falta de acuerdo sobre las condiciones laborales. La falta de acuerdo está en las nuevas condiciones laborales. Los trabajadores han ofrecido una congelación salarial durante 2012 y 2013 que la empresa no acepta. INAGRA reclama la ampliación de la jornada a 37,5 horas, lo que supone 16 días más de trabajo al año y la renuncia a los descansos los sábados y en periodo vacacional. Los trabajadores recuerdan que ya aceptaron una reducción de salario para evitar un ERE extintivo que afectaba a 90 trabajadores.

últimas ofertas de empleo

Últimas Ofertas de Empleo

PuestoFecha
Beca DEUTSCHE BANK - SUR ESPAÑA22.08.2017
El Programa de prácticas en la división de Private & Commercial Clients (PCC) de Deutsche Bank da la oportunidad de realizar prácticas en la Red de Oficinas de Deutsche Bank a nivel nacional.Este programa te dará la oportunidad de conocer el funcionamiento de una sucursal bancaria en una de las entidades pioneras en establecer dinámicas innovadoras de relación con el cliente.¿Qué buscamos?Buscamo...
Beca DEUTSCHE BANK - ZONA NORTE22.08.2017
El Programa de prácticas en la división de Private & Commercial Clients (PCC) de Deutsche Bank da la oportunidad de realizar prácticas en la Red de Oficinas de Deutsche Bank a nivel nacional.Este programa te dará la oportunidad de conocer el funcionamiento de una sucursal bancaria en una de las entidades pioneras en establecer dinámicas innovadoras de relación con el cliente.¿Qué buscamos?Buscamo...
Beca DEUTSCHE BANK - MADRID Y CENTRO22.08.2017
El Programa de prácticas en la división de Private & Commercial Clients (PCC) de Deutsche Bank da la oportunidad de realizar prácticas en la Red de Oficinas de Deutsche Bank a nivel nacional.Este programa te dará la oportunidad de conocer el funcionamiento de una sucursal bancaria en una de las entidades pioneras en establecer dinámicas innovadoras de relación con el cliente.¿Qué buscamos?Buscamo...
Beca DEUTSCHE BANK - LEVANTE Y BALEARES22.08.2017
El Programa de prácticas en la división de Private & Commercial Clients (PCC) de Deutsche Bank da la oportunidad de realizar prácticas en la Red de Oficinas de Deutsche Bank a nivel nacional.Este programa te dará la oportunidad de conocer el funcionamiento de una sucursal bancaria en una de las entidades pioneras en establecer dinámicas innovadoras de relación con el cliente.¿Qué buscamos?Buscamo...
últimas noticias de empleo

Últimas noticias de empleo

imagen de noticias de empleo en empresas22.08.2017

El currículum ciego prescinde del nombre, la fecha de nacimiento y la fotografía para reducir las discriminaciones por edad, género o razaEl currículum ciego es un documento especialmente diseñado para mostrar las capacidades y las experiencias de un profesional, por lo que omite informaciones irrelevantes como el nombre, la fecha de nacimiento o la fotografía. Los currículos anónimos pretenden a...

imagen de noticias de empleo en empresas22.08.2017

Algunos expertos creen que la flexibilidad laboral podría favorecer a algunas mujeres a la hora de conseguir y mantener un empleoEl mercado de trabajo se revoluciona constantemente a medida que avanza hacia la digitalización. Cambios profundos han llevado a trabajadores y empresas a adaptarse a este nuevo sistema, que busca trabajadores más productivos pero al mismo tiempo más felices con su trab...

imagen de noticias de empleo en empresas22.08.2017

Infórmate sobre los delitos informáticos que solo un hacker ético puede resolver y aprende a actuar en caso de ciberataqueEl constante avance tecnológico y la progresiva invasión de Internet de las Cosas que genera cientos de millones de datos sobre todo lo que nos rodea, implican no solo una mejor calidad de vida o uso eficiente de nuestros recursos, sino también la sofisticación de las infracci...