Información de Sidenor Aceros Especiales Slu - Guía Empresas
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Sidenor Aceros Especiales Slu

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Datos de la Empresa o Autónomo
Información ofrecida por

Dirección:

Calle Ugarte, S/N

Localidad:

Basauri

Provincia:

Bizkaia

Teléfono:

944871500

Otros Teléfonos:

944871615

Empleados:

Ventas:

CNAE:

2410 - Fabricación de productos básicos de hierro, acero y ferroaleaciones

Objeto Social:

Fabricación y trans...

Fecha de creación:

18/11/1999

La localización de Sidenor Aceros Especiales Slu es Calle Ugarte, S/N en el municipio de Basauri, de Bizkaia.

Tiene una antigüedad de 25 años. Fué constituida el 18/11/1999 con el siguiente objeto social: Fabricación y transformación de acero.

Sidenor Aceros Especiales Slu está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
2410: Fabricación de productos básicos de hierro, acero y ferroaleaciones
241: Fabricación de productos básicos de hierro, acero y ferroaleaciones
24: Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

La empresa tiene un tamaño por empleados de "Más de 250". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2022. Las ventas aportadas en el balance son de: "Mayor de 30 millones €".

Constan 19 administradores o directivos para esta empresa.

Más información sobre Sidenor Aceros Especiales Slu en su página web: www.sidenor.com.

Más información de la empresa o autónomo

Más información sobre Sidenor Aceros Especiales Slu

Última Facturación registrada: Mayor de 30 millones €

AñoVariación
2020
202151,43 %
202243,67 %

Último número de empleados registrado: Más de 250

AñoFijosEventuales
2018100,00 %0 %
2019100,00 %0 %
2020100,00 %0 %
2021100,00 %0 %
2022100,00 %0 %

Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:

19 registrados para la empresa (mostrando 4 de los principales)

CargoNombre
Administrador ÚnicoSIDENOR HOLDINGS EUROPA SOCIEDAD ANONIMA
ApoderadoIÑIGO M...

Empresas similares a Sidenor Aceros Especiales Slu en VIZCAYA

EmpresaLocalidadProvincia
1Arcelormittal sestao sociedad limitadaSestaoVizcaya
Fabricación de acero
2Euskal herreria sociedad limitada.BilbaoVizcaya
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3Lana technology 2020 sociedad limitada.BilbaoVizcaya
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5Caldereria elexalde sociedad limitada.GaldakaoVizcaya
MONTAJES METALICOS E INSTALACIONES INDUSTRIALES COMPLETAS
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Empresa de corte y plegado de chapa.
7Nervacero sociedad anonimaValle de trápaga-trapagaranVizcaya
Producción de barras de acero corrugado para hormigón armado y barra lisa comercial
8Productos de fundicion sociedad anonima unipersonalBarakaldoVizcaya
Promoción inmobiliaria.
9Betsaide, sociedad anonima laboralElorrioVizcaya
Fundición de hierro y acero.
10Ferroloiu , sa lLoiuVizcaya
Corte de chapa por oxicorte y plasma.
Referencias en prensa sobre la empresa o autónomo

Referencias en prensa sobre Sidenor Aceros Especiales Slu

Expansión (03/05/2024)
El grupo de aceros especiales Sidenor sufrió los efectos de la caída de precios del acero y de los altos costes energéticos en 2023. La facturación se recortó un 12% y se colocó por debajo del listón de los 1.000 millones que había rebasado el ejercicio anterior: 938 millones de euros. La rentabilidad empeoró un 63% y el beneficio fue de 23 millones, lejos de los 62 millones de 2022. Para 2024 resulta difícil hacer previsiones ya que el escenario sigue incierto. Sidenor depende, sobre todo, del sector europeo de automoción, donde está su principal mercado, pendiente ahora de la transición energética y el coche eléctrico.

Otros prensa (23/04/2024)
Sidenor y comité de empresa en Reinosa han acordado un Plan de Adaptación Laboral que flexibiliza y minimiza en gran medida los efectos del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de un año anunciado en caso de que finalmente tenga que aplicarse. El plan acordado recoge unas medidas de flexibilidad adicionales así como mejores condiciones económicas. A principios de mes, la dirección de Sidenor y los tres sindicatos mayoritarios en la mesa de negociación, UGT, CCOO y USO, cerraron un acuerdo para aplicar un ERTE en las plantas de Reinosa y Azkoitia, de una duración de un año a contar desde el 15 de abril.

Otros prensa (15/04/2024)
Sidenor ha puesto en marcha este lunes su ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) en las plantas de Reinosa y Azkoitia, que, de momento, no afecta a ningún trabajador en la factoría cántabra. La razón es que el comité está inmerso en la negociación de un plan de adaptación laboral que implicaría flexibilizaciones adicionales y mejores condiciones económicas. El acuerdo para este expediente se alcanzó a principios de este mes para las plantas de Reinosa y Azkoitia, con una afectación máxima del 60% y por un periodo temporal de un año, hasta el 15 de abril de 2025. También se ha pactado una comisión de seguimiento en diciembre para estudiar la necesidad de continuar con el ERTE.

Otros prensa (05/04/2024)
Sidenor ha destacado que las causas del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de un año en las plantas de Azkoitia (Guipúzcoa) y Reinosa (Cantabria) son productivas derivadas de la caída de cartera de pedidos debido a la ralentización y no recuperación prevista de los sectores cliente: eólico, oil& gas, vehículos pesados y construcción de maquinaria. Sidenor y varios sindicatos han alcanzado este pasado jueves un acuerdo para el ERTE para toda la plantilla de las plantas de Azkoitia y Reinosa, que entrará en vigor este próximo lunes 15 de abril y terminará el 15 de abril de 2025.

Cantabria Económica (05/04/2024)
La dirección de Sidenor y los tres sindicatos mayoritarios en la mesa de negociación han cerrado este jueves un acuerdo para aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en las plantas de Reinosa y Azkoitia, que tendrá una duración de un año a contar desde el 15 de abril. La adhesión al ERTE será voluntaria y se extenderá hasta abril de 2025. El ERTE se aplicará a toda la plantilla de ambas fábricas -excluyendo a los trabajadores con contratos de relevo y a quienes tengan agotado el desempleo-, y tendrá un porcentaje máximo de afectación del 60%. Además, se pondrá en marcha un programa de excedencias pactadas y por cuidados por un mínimo de tres meses.