A.e. La Plaza S.l. (extinguida)
Dirección: | CALLE MARE DE DEU DEL REMEI, 65 | |
|---|---|---|
Localidad: | MUTXAMEL | |
Provincia: | ALICANTE | |
Empleados: | ||
Ventas: | ||
CNAE: | 8553 - Actividades de las escuelas de conducción y pilotaje | |
Objeto Social: | AUTOESCUELA.... | |
Fecha de creación: | 22/12/1995 | |
La localización de A.e. La Plaza S.l. (extinguida) es CALLE MARE DE DEU DEL REMEI, 65 en el municipio de MUTXAMEL, de ALICANTE.
Tiene una antigüedad de 24 años. Fué constituida el 22/12/1995 con el siguiente objeto social: AUTOESCUELA..
A.e. La Plaza S.l. (extinguida) está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
8553: Actividades de las escuelas de conducción y pilotaje
855: Otra educación
85: Educación
La empresa tiene un tamaño por empleados de "Menos de 5". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2011. Las ventas aportadas en el balance son de: "Menor de 300 mil €".
Más información sobre A.e. La Plaza S.l. (extinguida)
Última Facturación registrada: Menor de 300 mil €
| Año | Variación |
|---|---|
| 2009 | |
| 2010 | -26,02 % |
| 2011 | -10,48 % |
Último número de empleados registrado: Menos de 5
| Año | Fijos | Eventuales |
|---|---|---|
| 2006 | 100,00 % | 0 % |
| 2008 | 100,00 % | 0 % |
| 2009 | 100,00 % | 0 % |
| 2010 | 100,00 % | 0 % |
| 2011 | 100,00 % | 0 % |
Últimas Ofertas de Empleo
| Puesto | Fecha |
|---|---|
| Ingenieros/as de Instalaciones Industriales | 11.11.2019 |
| Barcelona Desde Itera seleccionamos Ingenieros/as de Instalaciones Industriales para integrarse en un desafiante proyecto dentro de la industria de automoción.Buscamos perfiles con diferentes niveles de experiencia para integrarse en un equipo donde las principales tareas serán:-Realizar estudios técnicos de alternativas y soluciones para infraestructura.-Realización de especificaciones técnicas ... | |
| Revenue Managment | 11.11.2019 |
| Santa Cruz de Tenerife El objetivo del puesto es coordinar las actividades de Revenue Managment de la cadena hotelera, así como el uso óptimo de los recursos que permitan poner en práctica las estrategias de Revenue Managment, desarrollar e implementar las estrategias de optimización y generación de ingresos en el corto, medio y largo plazo del grupo hotelero. Es imprescindible que la persona se... | |
| ESPECIALISTA EN REGULACIÓN | 11.11.2019 |
| Madrid Las tareas del puesto incluyen, entre otras, el asesoramiento en el diseño de la política y la regulación financiera, la participación en foros internacionales y la planificación, dirección y coordinación de la participación del Banco de España en estos foros, en particular, en el FSB, BCBS, EBA, ESRB, el Comité de Estabilidad Financiera del BCE y los grupos del Consejo de la UE.Contrato: ... | |
| Professor ESO | 11.11.2019 |
| Barcelona Professor/a d'ESO. Per suplència de 30/45 dies. Per fer classes de llengua i literatura castellanes. Llicenciat en Hispàniques. Contrato: Contrato temporal Jornada: Jornada Completa | |
Últimas noticias de empleo
11.11.2019Asistir a una entrevista de trabajo es un trámite difícil al que tarde o temprano debemos enfrentarnos. Siempre nos imaginamos sentados frente al seleccionador, enumerando nuestra experiencia laboral o qué habilidades tenemos, pero lo cierto es que la tendencia ha cambiado, y lo que más se estila a día de hoy son las entrevistas por competencias.Cada vez es más común que las empresas elijan a sus...
12.10.2019Tener un equipo de trabajo integrado por profesionales talentosos no es suficiente para garantizar el éxito de la compañía. La clave está en que sus miembros además de ser buenos en su área sean solidarios.<div align="justify">La comunicación entre los miembros de un equipo de trabajo, el grado de información que dispongan sobre el quehacer de la empresa en la que trabajan y su sentido de pertene...
10.11.2019La retribución flexible es un sistema alternativo de compensación económica que cada día ponen más empresas en práctica. Sus aplicaciones se fundamentan en una adaptación de la retribución a las necesidades personales de cada uno de los trabajadores, de manera que se favorece la conciliación entre la vida profesional, familiar y social de cada persona. Pero acarrea una serie de ventajas adicional...