Información de Aeronautica Y Automocion Sa | Guía Empresas
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Aeronautica Y Automocion Sa

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Datos de la Empresa o Autónomo
Información ofrecida por

Dirección:

CALLE RIO JARAMA (POL INDUSTRIAL 3), 142 - FASE

Localidad:

TOLEDO

Provincia:

TOLEDO

Teléfono:

925269580

Empleados:

Ventas:

CNAE:

3030 - Construcción aeronáutica y espacial y su maquinaria

Objeto Social:

Construcción aeronáutica y espacial y s...

Fecha de creación:

27/02/1995

La localización de Aeronautica Y Automocion Sa es CALLE RIO JARAMA (POL INDUSTRIAL 3), 142 - FASE en el municipio de TOLEDO, de TOLEDO.

Tiene una antigüedad de 26 años. Fué constituida el 27/02/1995 con el siguiente objeto social: Construcción aeronáutica y espacial y su maquinaria.

Aeronautica Y Automocion Sa está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
3030: Construcción aeronáutica y espacial y su maquinaria
303: Construcción aeronáutica y espacial y su maquinaria
30: Fabricación de otro material de transporte

La empresa tiene un tamaño por empleados de "Entre 50 y 250". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2019. Las ventas aportadas en el balance son de: "Entre 6 y 30 millones €".

Constan 44 administradores o directivos para esta empresa.

Más información sobre Aeronautica Y Automocion Sa en su página web: www.aernnova.com.

Más información de la empresa o autónomo

Más información sobre Aeronautica Y Automocion Sa

Última Facturación registrada: Entre 6 y 30 millones €

AñoVariación
2017
2018-8,12 %
2019-13,4 %
2020 %

Último número de empleados registrado: Entre 50 y 250

AñoFijosEventuales
201550,60 %49,39 %
201654,21 %45,78 %
201768,35 %31,64 %
201864,28 %35,71 %
201975,58 %24,41 %

Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:

44 registrados para la empresa

CargoNombre
Administrador ÚnicoAEROMETALLIC COMPONENTS SA
Apoderado ALBERTO B...
Director General OSCAR C...
Director Financiero PILAR M...
Referencias en prensa sobre la empresa o autónomo

Referencias en prensa sobre Aeronautica Y Automocion Sa

LA TRIBUNA DE TOLEDO (19/09/2020)
Cerca de 4.000 trabajadores de Castilla-La Mancha se movilizarán el 22/09/2020 en la jornada de huelga que han convocado los sindicatos CCOO y UGT en toda España para frenar los ERE en el sector aeroespacial y exigir otras soluciones. El grupo AERNNOVA tiene tres empresas en Toledo, AERNNOVA ILLESCAS (318 trabajadores en la actualidad), ICSA (300) y AYA (80) en Toledo capital, todas ellas en ERTE hasta el 31 de diciembre. AERNNOVA anunció en julio su intención de redimensionar su actividad y ajustar su plantilla una vez concluya la vigencia de los ERTE pactados en todo el grupo, barajando 650 despidos en España.

FINANZAS (29/12/2017)
El Consejo de Ministros ha aprobado la adquisición del 60,41% del capital social de la compañía dedicada al diseño y fabricación de aeroestructuras AERNNOVA AEROSPACE CORPORATION por parte de las compañías PI 1, Everest Holdings y ANV Co-Invest. Esta decisión se extiende también a la compra, de forma indirecta, de la misma participación en las filiales de AERNNOVA, para que se puedan destinar a realizar actividades relacionadas con la defensa nacional. Estas filiales son AERNNOVA AEROSPACE, AERNNOVA AEROESTRUCTURAS ÁLAVA, AERNNOVA ANDALUCÍA ESTRUCTURAS AERONÁUTICAS, NMF EUROPA, INTEC-AIR, GESTIÓN DE MATERIALES Y PROYECTOS, AERONÁUTICA Y AUTOMOCIÓN, FIBERTENIC e INTERNACIONAL DE COMPOSITES.

FINANZAS (16/03/2016)
AERONÁUTICA Y AUTOMOCIÓN (AYA) y los representantes de los trabajadores han suscrito el 16/03/16 un acuerdo para reducir la eventualidad y avanzar en la estabilidad en el empleo del conjunto de la plantilla, lo que pone fin al conflicto laboral que se inició el pasado mes de enero. En concreto, la empresa se ha comprometido a convertir en indefinidos once contratos temporales antes del próximo 31/05/16, de forma que en esa fecha al menos el 70% de la plantilla sea indefinida. Asimismo, ha adquirido el compromiso de constituir con los representantes de los trabajadores una comisión de trabajo, cuyo objetivo será fijar y mantener al menos el 75% de contratos indefinidos a comienzos de 2017.