Información de Antonio Nadal Sociedad Anonima | Guía Empresas
Toda la información sobre la empresa Antonio Nadal Sociedad Anonima que necesita está en Guía Empresas. Entre y acceda a todos sus datos.

Antonio Nadal Sociedad Anonima

Buscador de Empresas (+)
Datos de la Empresa o Autónomo
Información ofrecida por

Dirección:

CALLE CONRADORS, 22 - 28-30

Localidad:

MARRATXI

Provincia:

BALEARES

Teléfono:

971226200

Otros Teléfonos:

971886826

Empleados:

Ventas:

CNAE:

1102 - Elaboración de vinos

Objeto Social:

Fabricación y Comer...

Fecha de creación:

29/12/1950
39.623553,2.716933

La localización de Antonio Nadal Sociedad Anonima es CALLE CONRADORS, 22 - 28-30 en el municipio de MARRATXI, de BALEARES.

Tiene una antigüedad de 69 años. Fué constituida el 29/12/1950 con el siguiente objeto social: Fabricación y Comercialización de licores..

Antonio Nadal Sociedad Anonima está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
1102: Elaboración de vinos
110: Fabricación de bebidas
11: Fabricación de bebidas

La empresa tiene un tamaño por empleados de "Entre 25 y 50". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2018. Las ventas aportadas en el balance son de: "Entre 6 y 30 millones €".

Constan 15 administradores o directivos para esta empresa.

Más información sobre Antonio Nadal Sociedad Anonima en su página web: www.tiannanegre.com.

Más información de la empresa o autónomo

Más información sobre Antonio Nadal Sociedad Anonima

Última Facturación registrada: Entre 6 y 30 millones €

AñoVariación
2016
2017-20,3 %
20187,18 %

Último número de empleados registrado: Entre 25 y 50

AñoFijosEventuales
201483,58 %16,41 %
201588,40 %11,59 %
201689,23 %10,76 %
201788,23 %11,76 %
201872,54 %27,45 %

Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:

15 registrados para la empresa

CargoNombre
Administrador Solidario GABRIEL M...
Administrador Solidario BIEL ANGEL M...
Director General ANGEL M...
Director Financiero MARIA Q...
Referencias en prensa sobre la empresa o autónomo

Referencias en prensa sobre Antonio Nadal Sociedad Anonima

DIARIO DE MALLORCA (15/12/2006)
EN JUNTA GRAL. EXTRAORDINARIA SE ACORDO AMPLIAR EL OBJETO SOCIAL AL SUMINISTRO ELECTRICO DE ENERGIAS RENOVABLES. EN MARRATXI A 07/11/06.

EL MUNDO EL DIA DE BALEARES (17/05/2006)
LA JUNTA GRAL. EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS DE ESTA SDAD. HA ACORDADO CAMBIAR EL DOMICILIO SOCIAL DE LA CIA. DE LA C/ VINYETES S/N DE BUNYOLA, POR EL DE LA C/ CONRADORS N.22 DEL POLG. DE CAN RUBIOL, TERMINO DE MARRATXI (ILLES BALEARS), CP:07141.

EL MUNDO EL DIA DE BALEARES (13/08/2005)
LA JUNTA GRAL. UNIVERSAL DE ESTA SDAD. CELEBRADA EL 11/08/05 ACORDO AMPLIAR EL OBJETO SOCIAL A LAS ACTIVIDADES DE: CULTIVOS Y EXPLOTACIONES AGRICOLAS, IMPORTACION, EXPORTACION, TRANSFORMACION, ALMACENAMIENTO, VENTA Y EXPLOTACION DE TODO TIPO DE ALIMENTOS Y PRODUCTOS AGRICOLAS Y LA FABRICACION DE ENVASES; LA ELABORACION Y PRODUCCION DE TODA CLASE DE PRODUCTOS ALIMENTARIOS; LA ADQUISICION, CONSTRUCCION Y EXPLOTACION DE BODEGAS, FABRICAS E INSTALACIONES INDUSTRIALES; ADQUISICION Y ENAJENACION DE TODA CLASE DE TERRENOS, CONSTRUCCION Y COMPRAVENTA DE TODA CLASE DE EDIFICIOS E INMUEBLES, ASI COMO LA REALIZACION DE OPERACIONES INMOBILIARIAS EN TODA SU AMPLITUD.

últimas ofertas de empleo

Últimas Ofertas de Empleo

PuestoFecha
Ingenieros/as de Instalaciones Industriales11.11.2019
Barcelona Desde Itera seleccionamos Ingenieros/as de Instalaciones Industriales para integrarse en un desafiante proyecto dentro de la industria de automoción.Buscamos perfiles con diferentes niveles de experiencia para integrarse en un equipo donde las principales tareas serán:-Realizar estudios técnicos de alternativas y soluciones para infraestructura.-Realización de especificaciones técnicas ...
Revenue Managment11.11.2019
Santa Cruz de Tenerife El objetivo del puesto es coordinar las actividades de Revenue Managment de la cadena hotelera, así como el uso óptimo de los recursos que permitan poner en práctica las estrategias de Revenue Managment, desarrollar e implementar las estrategias de optimización y generación de ingresos en el corto, medio y largo plazo del grupo hotelero. Es imprescindible que la persona se...
ESPECIALISTA EN REGULACIÓN11.11.2019
Madrid Las tareas del puesto incluyen, entre otras, el asesoramiento en el diseño de la política y la regulación financiera, la participación en foros internacionales y la planificación, dirección y coordinación de la participación del Banco de España en estos foros, en particular, en el FSB, BCBS, EBA, ESRB, el Comité de Estabilidad Financiera del BCE y los grupos del Consejo de la UE.Contrato: ...
Professor ESO11.11.2019
Barcelona Professor/a d'ESO. Per suplència de 30/45 dies. Per fer classes de llengua i literatura castellanes. Llicenciat en Hispàniques. Contrato: Contrato temporal Jornada: Jornada Completa
últimas noticias de empleo

Últimas noticias de empleo

imagen de noticias de empleo en empresas11.11.2019

Asistir a una entrevista de trabajo es un trámite difícil al que tarde o temprano debemos enfrentarnos. Siempre nos imaginamos sentados frente al seleccionador, enumerando nuestra experiencia laboral o qué habilidades tenemos, pero lo cierto es que la tendencia ha cambiado, y lo que más se estila a día de hoy son las entrevistas por competencias.Cada vez es más común que las empresas elijan a sus...

imagen de noticias de empleo en empresas12.10.2019

Tener un equipo de trabajo integrado por profesionales talentosos no es suficiente para garantizar el éxito de la compañía. La clave está en que sus miembros además de ser buenos en su área sean solidarios.<div align="justify">La comunicación entre los miembros de un equipo de trabajo, el grado de información que dispongan sobre el quehacer de la empresa en la que trabajan y su sentido de pertene...

imagen de noticias de empleo en empresas10.11.2019

La retribución flexible es un sistema alternativo de compensación económica que cada día ponen más empresas en práctica. Sus aplicaciones se fundamentan en una adaptación de la retribución a las necesidades personales de cada uno de los trabajadores, de manera que se favorece la conciliación entre la vida profesional, familiar y social de cada persona. Pero acarrea una serie de ventajas adicional...