Información de Supersol Spain Sl | Guía Empresas
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Supersol Spain Sl

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Datos de la Empresa o Autónomo
Información ofrecida por

Dirección:

PASEO JOHN LENNON, 1

Localidad:

GETAFE

Provincia:

MADRID

Teléfono:

916024400

Otros Teléfonos:

914957300
902246346

Empleados:

Ventas:

CNAE:

4711 - Comercio al por menor en establecimientos no especializados, con predominio en productos alimenticios, bebidas y tabaco

Objeto Social:

Venta de artículos de alimentación en s...

Fecha de creación:

11/10/2011
40.30518,-3.708266

La localización de Supersol Spain Sl es PASEO JOHN LENNON, 1 en el municipio de GETAFE, de MADRID.

Tiene una antigüedad de 8 años. Fué constituida el 11/10/2011 con el siguiente objeto social: Venta de artículos de alimentación en supermercados.

Supersol Spain Sl está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
4711: Comercio al por menor en establecimientos no especializados, con predominio en productos alimenticios, bebidas y tabaco
471: Comercio al por menor en establecimientos no especializados
47: Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

La empresa tiene un tamaño por empleados de "Más de 250". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2017. Las ventas aportadas en el balance son de: "Mayor de 30 millones €".

Constan 37 administradores o directivos para esta empresa.

Más información sobre Supersol Spain Sl en su página web: www.supersol.es.

Más información de la empresa o autónomo

Más información sobre Supersol Spain Sl

Última Facturación registrada: Mayor de 30 millones €

AñoVariación
2015
2016-0,78 %
2017-0,01 %

Último número de empleados registrado: Más de 250

AñoFijosEventuales
201388,24 %11,75 %
201483,79 %16,20 %
201578,01 %21,98 %
201678,30 %21,70 %
201776,60 %23,39 %

Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:

37 registrados para la empresa

CargoNombre
Administrador ÚnicoSAPOKAS VYGINTAS
Apoderado FRANCISCO JAVIER A...
Director FinancieroZUKS KONSTANTINS
Director RRHH FERNANDO C...
Referencias en prensa sobre la empresa o autónomo

Referencias en prensa sobre Supersol Spain Sl

EL DIARIO VASCO (16/04/2019)
Responsables de la cadena de supermercados SUPERSOL y sindicatos han mantenido el día 16/04/19 la segunda reunión en el marco de la mesa de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que prepara la firma. En un comunicado, un sindicato ha explicado que en este encuentro la empresa ha precisado que de los 404 despidos recogidos en su plan inicial, 309 corresponden a la plantilla que trabaja en las 21 tiendas que se pretenden cerrar y 26 más son afectados por el cierre de la sección de pescadería en algunos de sus centros. A ellos se suman otros 69 trabajadores de establecimientos que seguirán abiertos y operativos, pero que verán reducido el número de empleados.

EL DIA (09/04/2019)
La cadena de supermercados SUPERSOL ha propuesto a los sindicatos el cierre de 21 tiendas situadas en siete provincias españolas y un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a un total de 404 trabajadores. En concreto, cerrará nueve tiendas en Cádiz (Rota, Puerto Real, Sanlúcar, Algeciras, San Fernando, Avenida del Perú y tres en Jerez); cinco en Granada (Motril, Cartuja, La Zubia, Santa Fe y Martínez Campos); tres en Huelva (Paseo Chocolate, Alanis y Galaroza); dos en Madrid (Collado Villalba y Moralzarzal); una en Guadalajara y una en Melilla (San Lorenzo).

CINCO DÍAS (03/04/2019)
La dirección de la cadena de supermercados SUPERSOL comunicó el 03/04/19 su voluntad de llevar a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE) que implicaría, en total, 404 despidos y 3.111 cambios sustanciales de condiciones de trabajo. Según indica el sindicato, SUPERSOL SPAIN SLU, planea una reordenación en horario, distribución y turnos en tiendas, una eliminación de puesto, así como un cierre de tiendas, todo lo cual conllevaría 404 despidos y 3.058 modificaciones de trabajo. Por su parte, SUPERDISTRIBUCIÓN CEUTA SLU planea una reordenación en horario, distribución y turnos en tiendas y una eliminación de puestos redundantes que conllevaría 53 modificaciones de trabajo.

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