El Corte Ingles Sa


Dirección: | CALLE HERMOSILLA, 112 | |
---|---|---|
Localidad: | MADRID | |
Provincia: | MADRID | |
Teléfono: | 914018500 | |
Otros Teléfonos: | 913090362 901122122 913090988 | |
Empleados: | ||
Ventas: | ||
CNAE: | 4719 - Otro comercio al por menor en establecimientos no especializados | |
Objeto Social: | LA REALIZACION DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL COMERCIO INTEGRADO EN GRANDES SUPERFICIES, ABARCANDO LA COMERCIALIZACION DE TODA CLASE DE PRODUCTOS DE ... | |
Fecha de creación: | 02/01/1952 |
La localización de El Corte Ingles Sa es CALLE HERMOSILLA, 112 en el municipio de MADRID, de MADRID.
Tiene una antigüedad de 71 años. Fué constituida el 02/01/1952 con el siguiente objeto social: LA REALIZACION DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL COMERCIO INTEGRADO EN GRANDES SUPERFICIES, ABARCANDO LA COMERCIALIZACION DE TODA CLASE DE PRODUCTOS DE CONSUMO EN SU MAS AMPLIA VARIEDAD, MOBILIARIO, ARTICULOS DE REGALO, ECT.
El Corte Ingles Sa está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
4719: Otro comercio al por menor en establecimientos no especializados
471: Comercio al por menor en establecimientos no especializados
47: Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
La empresa tiene un tamaño por empleados de "Más de 250". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2022. Las ventas aportadas en el balance son de: "Mayor de 30 millones €".
Constan 214 administradores o directivos para esta empresa.
Más información sobre El Corte Ingles Sa en su página web: www.elcorteingles.es.

Más información sobre El Corte Ingles Sa
Última Facturación registrada: Mayor de 30 millones €
Año | Variación |
---|---|
2020 | |
2021 | -18,51 % |
2022 | 15,94 % |
Último número de empleados registrado: Más de 250
Año | Fijos | Eventuales |
---|---|---|
2018 | 87,80 % | 12,19 % |
2019 | 87,90 % | 12,09 % |
2020 | 90,64 % | 9,35 % |
2021 | 95,54 % | 4,45 % |
2022 | 94,59 % | 5,40 % |
Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:
214 registrados para la empresa
Cargo | Nombre |
---|---|
Presidente | MARTA FRANCISCA A... |
Consejero Delegado | CARTERA MANCOR S.L REP GARCIA PENA PALOMA |
Director General | JOSE MARIA F... |
Director General | SANTIAGO B... |

Referencias en prensa sobre El Corte Ingles Sa
El Economista (23/03/2023)
EL CORTE INGLÉS realiza cambios en la dirección de recursos humanos. La Cía. aprobó un reajuste en la división que implicará relevos y sustituciones tanto en el comité de dirección del departamento como en servicios centrales, algunas filiales y 4 centros de Madrid. Gonzalo García Barbadillo asume la dirección de recursos humanos de Retail; Julio Nuñez, hasta ahora jefe de Personal en Sicor, tomará la misma jefatura en Servicios Centrales; Samuel Rocho pasa a ser su hombre fuerte en Madrid a nivel de personal y Eva Yeste dirigirá el departamento en Andalucía Oriental; Jorge Benlloch liderará la división de Alimentación y se ha producido la salida de Eduardo Sotillos como director de Compras.
La voz digital (Cádiz) (17/03/2023)
SILBON refuerza su presencia en Madrid con la apertura de un corner en EL CORTE INGLÉS de Sanchinarro, en la calle Margarita de Parma. Se trata, según ha informado la empresa, de un espacio 'Silbon Man' ubicado en la tercera planta del centro comercial, en donde se ubican las últimas tendencias juveniles masculinas. Con esta apertura, la enseña apuesta por la capital de España en donde ya cuenta con un total de ocho puntos de venta, de los cuales tres son tiendas a pie de calle: en Lagasca, Fuencarral y Barquillo (Woman). Además, SILBON cuenta con otro establecimiento en el centro comercial Caleido y con los cuatro espacios en los centros de El Corte Inglés de Castellana, Ppzuelo y Goya.
Expansión (15/03/2023)
El plan de reordenación de EL CORTE INGLÉS por circunstancias organizativas, técnicas y productivas afectará finalmente a 2.324 trabajadores de los servicios administrativos centrales, regionales y de soporte a tienda que serán reubicados, y de los cuales un máximo de 590 mayores de 59 años podrán acogerse a un plan de bajas incentivadas. Algo más de 500 empleados de los servicios centrales tendrán más de 59 años, por lo que podrán acogerse al plan de bajas incentivadas, que serán voluntarias, y a ellas podrán adherirse quienes cumplan los requisitos que el grupo acuerde con los sindicatos.