Electra Vitoria S.c.

Expansión (28/04/2018)
La cooperativa de ascensores ORONA aprobó el 27/04/18 en su asamblea general la fusión por absorción de ELECTRA VITORIA. Ambas firmas iniciaron un camino común en 2005, cuando ELECTRA se integró en la corporación Mondragón, de la que formaba ya parte ORONA, y las dos constituyeron la división de elevación del grupo cooperativo. La nueva ORONA buscará consolidar su posición como el único operador de elevación de la UE capaz de competir con las grandes multinacionales del sector, según indicaron sus responsables ante los socios, a los que presentaron las cuentas de 2017. El grupo ORONA facturó 705 millones en 2017, un 8,1% más. Su ebitda subió un 10% y se situó en 124 millones.

El Diario Vasco (11/04/2018)
Las asambleas de ORONA y ELECTRA VITORIA someten a votación a finales de este mes el proyecto de fusión por absorción de la segunda, que completa una alianza iniciada en el año 2005. Aunque son los socios quienes tienen siempre en su mano la decisión, nadie duda de que el proyecto saldrá adelante con un apoyo notable. Desde el punto de vista práctico, la fusión comportará la disolución sin liquidación de ELECTRA VITORIA, cuyos activos y pasivos pasarán a formar parte en bloque de ORONA, que asumirá derechos y obligaciones de la firma alavesa, así como a todos sus socios trabajadores. La fusión tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero.

El Diario Vasco (25/01/2018)
El grupo ORONA ha aprobado una inversión de 10,5 millones de euros para actividades de I+D. Un primer paso en una senda que llevará a la compañía a dedicar a estas cuestiones de sensórica y digitalización de su producto entre 50 y 60 millones en total. El futuro de ORONA, que sopesa absorber a su hermana Elektra Vitoria (algo que se someterá a votación en las próximas asambleas) pasa por Europa. De hecho, la cooperativa tiene en marcha un ambicioso plan de crecimiento en el Viejo Continente mediante compras al que dedicará, unos 350 millones de euros. Tras facturar 705 millones en 2017, un 6,8% más, la meta es buscar los 1.400 y pasar de 5.000 empleados en todo el mundo a 8.000.