Hayward Iberica Slu
Dirección: | CALLE FELIPE II - PG IND LA VILLA DE YUNCOS, 59 | |
|---|---|---|
Localidad: | YUNCOS | |
Provincia: | TOLEDO | |
Teléfono: | 925533025 | |
Empleados: | ||
Ventas: | ||
CNAE: | 2812 - Fabricación de equipos de transmisión hidráulica y neumática | |
Objeto Social: | Fabricación de equipos de transmisión h... | |
Fecha de creación: | 19/01/2001 | |
La localización de Hayward Iberica Slu es CALLE FELIPE II - PG IND LA VILLA DE YUNCOS, 59 en el municipio de YUNCOS, de TOLEDO.
Tiene una antigüedad de 23 años. Fué constituida el 19/01/2001 con el siguiente objeto social: Fabricación de equipos de transmisión hidráulica y neumática para piscinas.
Hayward Iberica Slu está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
2812: Fabricación de equipos de transmisión hidráulica y neumática
281: Fabricación de maquinaria de uso general
28: Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p.
La empresa tiene un tamaño por empleados de "Entre 50 y 250". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2022. Las ventas aportadas en el balance son de: "Mayor de 30 millones €".
Constan 17 administradores o directivos para esta empresa.
Más información sobre Hayward Iberica Slu en su página web: www.kripsol.com.
Más información sobre Hayward Iberica Slu
Última Facturación registrada: Mayor de 30 millones €
| Año | Variación |
|---|---|
| 2017 | |
| 2018 | 7,62 % |
| 2020 | 46,55 % |
Último número de empleados registrado: Entre 50 y 250
| Año | Fijos | Eventuales |
|---|---|---|
| 2015 | 83,67 % | 16,32 % |
| 2016 | 74,64 % | 25,35 % |
| 2017 | 75,49 % | 24,50 % |
| 2018 | 93,90 % | 6,09 % |
| 2020 | 100,00 % | 0 % |
Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:
17 registrados para la empresa
| Cargo | Nombre |
|---|---|
| Administrador Mancomunado | EIFION S... |
| Administrador Mancomunado | SUSAN M... |
| Director Financiero | IÑIGO G... |
| Director de Informática | GARCIA A... |
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Referencias en prensa sobre Hayward Iberica Slu
EL ESPAÑOL (19/09/2023)
Fuentes sindicales han denunciado este martes que la multinacional estadounidense Hayward va a cerrar su fábrica de Yuncos (Toledo) el próximo 15 de diciembre y va a despedir a toda la plantilla. Han explicado que la empresa ya ha comenzado el periodo de consultas preceptivo para despedir mediante un ERE a las 56 personas que trabajan en la planta toledana. Hayward llegó a tener en la localidad dos fábricas y cerca de 150 trabajadores. Sin embargo, en 2021 hubo un incendio que arrasó una de ellas. Hayward reubicó a 31 personas en la nave que se salvó de las llamas, desplazó a otras trece al centro de trabajo de Barcelona y planteó un ERE por fuerza mayor para despedir a las otras 70.
EL ESPAÑOL (19/09/2022)
Las 130 personas que integran la plantilla de HAYWARD IBÉRICA SLU han aceptado reducir e incentivar la regulación de empleo propuesta en su fábrica mediante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por circunstancias de la producción. Un año después del incendio sufrido, la empresa volvió a plantear el despido de las 11 personas y un ERTE de 18 meses para otros 26 trabajadores. El ERTE, se acorta a un tercio su duración para diez personas, cinco de las cuales irán al paro seis meses y las otras cinco los seis siguientes y se reduce de 18 a 12 meses la regulación temporal de empleo de las otras 16 personas.
ELDIARIO.ES (28/05/2022)
Un incendio arrasó el 4 de junio de 2021 una de las naves de la empresa HAYWARD IBÉRICA, ubicada en Yuncos. Tras el siniestro, la compañía reubicó a 31 personas en otra nave de Yuncos y desplazó a otras trece a los centros de trabajo que tiene en Barcelona. Pero para las restantes, unas 70 entre fijas y eventuales, no contempló más opción que el despido colectivo por fuerza mayor. Desde los sindicatos se propuso tramitar un ERTE por fuerza mayor, con suspensión de los contratos de los trabajadores indefinidos durante 12 meses. Pasado un año del ERTE, no se ha conseguido todavía reanudar la actividad productiva, y el ERTE se transforma en ERE por fuerza mayor.