Kyb Suspensions Europe Sa
Dirección: | CARRETERA IRURZUN, 6 | |
|---|---|---|
Localidad: | CENDEA DE OLZA/OLTZA ZENDEA | |
Provincia: | NAVARRA | |
Teléfono: | 948421700 | |
Otros Teléfonos: | 912774959 948322563 948421652 | |
Empleados: | ||
Ventas: | ||
CNAE: | 2932 - Fabricación de otros componentes, piezas y accesorios para vehículos de motor | |
Objeto Social: | Fabricación de amor... | |
Fecha de creación: | 15/03/1973 | |
La localización de Kyb Suspensions Europe Sa es CARRETERA IRURZUN, 6 en el municipio de CENDEA DE OLZA/OLTZA ZENDEA, de NAVARRA.
Tiene una antigüedad de 49 años. Fué constituida el 15/03/1973 con el siguiente objeto social: Fabricación de amortiguadores para vehículos.
Kyb Suspensions Europe Sa está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
2932: Fabricación de otros componentes, piezas y accesorios para vehículos de motor
293: Fabricación de componentes, piezas y accesorios para vehículos de motor
29: Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques
La empresa tiene un tamaño por empleados de "Más de 250". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2021. Las ventas aportadas en el balance son de: "Mayor de 30 millones €".
Constan 17 administradores o directivos para esta empresa.
Más información sobre Kyb Suspensions Europe Sa en su página web: www.kyb-europe.com/kyb-spain.
Más información sobre Kyb Suspensions Europe Sa
Última Facturación registrada: Mayor de 30 millones €
| Año | Variación |
|---|---|
| 2019 | |
| 2020 | -1,01 % |
| 2021 | -28,55 % |
Último número de empleados registrado: Más de 250
| Año | Fijos | Eventuales |
|---|---|---|
| 2017 | 91,92 % | 8,07 % |
| 2018 | 88,72 % | 11,27 % |
| 2019 | 90,62 % | 9,37 % |
| 2020 | 88,56 % | 11,43 % |
| 2021 | 99,75 % | 0,24 % |
Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:
17 registrados para la empresa
| Cargo | Nombre |
|---|---|
| Presidente | KANEMATSU KAZUHIKO |
| Consejero | TAKASHI S... |
| Director Financiero | ELISA G... |
Referencias en prensa sobre Kyb Suspensions Europe Sa
DIARIO DE NAVARRA (23/03/2022)
El paro indefinido de los camioneros y las pequeñas empresas del transporte está poniendo al límite el aguante de muchas fábricas del sector de automoción en Navarra. La situación se está poniendo tan difícil que buena parte de las empresas del sector del automóvil o bien han reactivado los ERTE que ya tenían negociados para afrontar la escasez de microchips, o bien los están tramitando. Entre las compañías del sector que se han visto obligadas a reactivar sus ERTE durante los últimos días están KYBSE en Ororbia, DANA en Landaben o SUNSUNDEGUI en Alsasua. Fuentes sindicales señalaban que la factoría de TRW-ZF en Landaben también comenzará en breve a negociarlo.
NOTICIAS DE NAVARRA (23/03/2021)
La plantilla de KYBSE apoya el preacuerdo alcanzado entre la dirección y la mayoría del comité con el objetivo de intentar asegurar el futuro de la factoría de Ororbia hasta 2030. La parte social celebró el 22/03/21 la votación del documento que contempla una rebaja salarial a partir de 2024 si la fábrica alcanza los 10,5 millones de amortiguadores al año. El documento incluye renovar el convenio del 1 de enero de este año hasta el 31 de diciembre de 2025; rebajar los salarios de manera escalonada desde 2024; acordar las condiciones de los primeros cinco días de un ERTE si fuera necesario y aplicar soluciones no traumáticas para evitar despidos si se produjera un excedente.
DIARIO DE NAVARRA (17/03/2021)
La dirección de KYBSE y la mayoría de la representación social alcanzaron el 16/03/21 un preacuerdo para reestructurar la plantilla y dotar a la fábrica de Ororbia de un nuevo convenio para el periodo 2021-2025. El texto acordado tendrá que ser ratificado por la plantilla. Este preacuerdo implica una reestructuración de personal a corto plazo, pero otorgará estabilidad a la factoría durante los próximos cuatro años. El documento abre una ventana de bajas incentivadas sin derecho a entrar en una bolsa de trabajo, además de contemplar prejubilaciones voluntarias a partir de los 59 años. La empresa se compromete además a no despedir unilateralmente hasta 2030.