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Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada

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Datos de la Empresa o Autónomo
Información ofrecida por

Dirección:

CAMINO DEL SABINAR (PG INDUSTRIAL VALDEMUEL), S/N

Localidad:

EPILA

Provincia:

ZARAGOZA

Teléfono:

976816100

Otros Teléfonos:

976816145

Empleados:

Ventas:

CNAE:

2932 - Fabricación de otros componentes, piezas y accesorios para vehículos de motor

Objeto Social:

Fabricación de asie...

Fecha de creación:

07/05/1999
41.593748,-1.26509

La localización de Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada es CAMINO DEL SABINAR (PG INDUSTRIAL VALDEMUEL), S/N en el municipio de EPILA, de ZARAGOZA.

Tiene una antigüedad de 19 años. Fué constituida el 07/05/1999 con el siguiente objeto social: Fabricación de asientos para automóviles.

Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
2932: Fabricación de otros componentes, piezas y accesorios para vehículos de motor
293: Fabricación de componentes, piezas y accesorios para vehículos de motor
29: Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

La empresa tiene un tamaño por empleados de "Más de 250". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2017. Las ventas aportadas en el balance son de: "Mayor de 30 millones €".

Constan 15 administradores o directivos para esta empresa.

Más información sobre Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada en su página web: www.lear.com.

Más información de la empresa o autónomo

Más información sobre Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada

Última Facturación registrada: Mayor de 30 millones €

AñoVariación
2015
2016-4,1 %
2017-16,22 %

Último número de empleados registrado: Más de 250

AñoFijosEventuales
2013100,00 %0 %
2014100,00 %0 %
2015100,00 %0 %
2016100,00 %0 %
2017100,00 %0 %

Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:

15 registrados para la empresa

CargoNombre
AdministradorHOOPER ROBERT CHALDERS
AdministradorBRUE ALEXANDRE DENIS, MARIE
Referencias en prensa sobre la empresa o autónomo

Referencias en prensa sobre Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada

EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (23/02/2018)
La planta de LEAR en Épila fabricará los asientos del nuevo Opel Corsa a partir del 2020. La noticia fue comunicada ayer, día 22/02/18, por la dirección de la compañía a los trabajadores, que, de esta forma, aseguran sus puestos de trabajo, al menos, hasta el año 2025. El contrato lo supone todo para la factoría y para sus 270 empleados, ya que en caso de haber perdido esta adjudicación tendría que haber echado el cierre en el 2019, año en el que se dejará de producir la actual generación del coche estrella de Figueruelas. Así, la asignación a la planta de LEAR en Épila supondrá nuevas inversiones para la compañía, ya que tendrá que adaptar el nuevo producto a la plataforma CMP de PSA.

EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (03/10/2017)
La plantilla de LEAR en Épila ha aceptado la aplicación de bajadas en sus salarios para poder optar a la fabricación de los asientos del nuevo Corsa a partir del año 2020. Con ello se pretende reducir los costes salariales para poder competir de cara a las adjudicaciones de las piezas del modelo estrella de la planta de Opel España. La fábrica cuenta con una plantilla total de 270 trabajadores y Opel España es su principal cliente, que ya adjudicó a Johnson Control los asientos del Corsa, pero PSA ordenó volver a iniciar el proceso de adjudicación de piezas, al que ahora opta LEAR.

EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (02/06/2017)
La caída de la carga de trabajo en la fábrica de PSA de Villaverde (Madrid), que va a suprimir un turno de trabajo, ya se ha dejado notar en la planta de LEAR de Épila. Actualmente, la auxiliar aragonesa solo fabrica los asientos del Opel Corsa y del C4 Cactus, por lo que cualquier descenso de la producción le afecta de lleno. Tanto es así que la firma y el comité acaban de acordar un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal para toda la plantilla. En concreto, cada uno de los 300 trabajadores irá un máximo de 15 días al paro a partir del 7 de junio y hasta final de año. La compañía también prevé ir eliminando en los próximos meses todo el empleo temporal (50 trabajadores).

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