Mckinsey & Company S.l.

Cinco Días (07/03/2023)
TÉCNICAS REUNIDAS aspira a que entre un tercio y un 50% de su facturación en 2030 esté asociado a iniciativas ligadas a la transición energética y la descarbonización, una ambición para la que ha creado Track, su iniciativa transformadora, presentada el 6/03/23. Track, que desarrolla nuevos servicios y propuestas de TÉCNICAS REUNIDAS en materia de descarbonización, surge del acuerdo de asociación con la consultora MCKINSEY para acelerar esta implantación industrial en diferentes mercados, especialmente en España, Europa y EE UU. Actualmente, la firma contempla una cartera de oportunidades de más de 9.000 millones en proyectos de tecnologías de bajas emisiones.

EL PERIÓDICO DE ESPAÑA (22/02/2023)
MCKINSEY & CO plantea recortar 2.000 puestos de trabajo en todo el mundo en uno de los mayores despidos realizados por la compañía a lo largo de su historia. La firma es bien conocida en el mundo empresarial por diseñar planes de reducción de empleados para sus clientes. En su caso, la medida se centrará en el personal de apoyo en puestos que no interfieran con los clientes. Este ajuste laboral forma parte del denominado Proyecto Magnolia, un plan mediante el cual el equipo de gestión espera ayudar a preservar el grupo de compensación para sus socios.

Cinco Días (18/10/2022)
TELEFÓNICA ha lanzado una revisión de su actual plan estratégico (2019-2022) ante el agravamiento del actual escenario macroeconómico, que podría desembocar en la presentación de un nuevo plan. La operadora cuenta con el asesoramiento de MCKINSEY. La renovación estratégica puede acelerarse ante el deterioro de TELEFÓNICA en Bolsa, en medio de la tormenta que viven los mercados en los últimos meses, bajo la presión de los inversores. La acción se deja más de un 30% desde su máximo anual por encima de 5 euros, registrado en mayo, y cotizan ahora en 3,34 euros, ligeramente por encima del mínimo anual de 3,24 euros. El consejo analizará todas las opciones ante el escenario económico.

Expansión (07/10/2022)
José Pimenta da Gama, managing partner de MCKINSEY en España y Portugal (Iberia), planea triplicar plantilla en un plazo de entre tres y cuatro años, pasando de los 700 empleados actuales a los 2.000. El directivo avanza que la firma va a poner en marcha en España un Centro de Capacidades (CCN) que representará el 50% de la oficina y para el que se contratarán a 800 personas. Según el directivo, el 75% de la facturación en España ya procede de servicios digitales, sostenibilidad y transformación empresarial. Además, calcula que el 50% de ingresos de futuro vendrán de modelos de negocios, servicios y productos que aún no existen.

El Economista (29/09/2022)
RENFE avanza en su plan estratégico hasta el año 2028 y ficha a MCKINSEY para ayudarle en su revisión y actualización. La compañía tiene en el foco la internacionalización de la que ya ha venido dando pasos en los últimos ejercicios a través de LeoExpress en centro Europa y con otros proyectos en Estados Unidos o Arabia Saudí. Otra de las patas en las que se centra RENFE también es la plataforma de Mobility as a Service (MaaS) que, bajo el nombre de DOCO, se lanzó hace solo unas semanas y sigue sin ver la luz a nivel comercial y que debe seguir desarrollándose en los próximos meses para convertirse en un actor decisivo del sector de la movilidad.