Información de Odel Lux Sa - Guía Empresas
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Odel Lux Sa

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Datos de la Empresa o Autónomo
Información ofrecida por

Dirección:

CALLE CID CAMPEADOR, 14

Localidad:

MOSTOLES

Provincia:

MADRID

Teléfono:

916656180

Empleados:

Ventas:

CNAE:

2740 - Fabricación de lámparas y aparatos eléctricos de iluminación

Objeto Social:

Fabricación de iluminación para grandes...

Fecha de creación:

12/06/1970

La localización de Odel Lux Sa es CALLE CID CAMPEADOR, 14 en el municipio de MOSTOLES, de MADRID.

Tiene una antigüedad de 52 años. Fué constituida el 12/06/1970 con el siguiente objeto social: Fabricación de iluminación para grandes superficies e industrial.

Odel Lux Sa está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
2740: Fabricación de lámparas y aparatos eléctricos de iluminación
274: Fabricación de lámparas y aparatos eléctricos de iluminación
27: Fabricación de material y equipo eléctrico

La empresa tiene un tamaño por empleados de "Entre 50 y 250". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2019. Las ventas aportadas en el balance son de: "Entre 6 y 30 millones €".

Constan 30 administradores o directivos para esta empresa.

Más información sobre Odel Lux Sa en su página web: www.lledosa.es.

Más información de la empresa o autónomo

Más información sobre Odel Lux Sa

Última Facturación registrada: Entre 6 y 30 millones €

AñoVariación
2017
2018-13,8 %
2019-18,78 %

Último número de empleados registrado: Entre 50 y 250

AñoFijosEventuales
2015100,00 %0 %
2016100,00 %0 %
2017100,00 %0 %
2018100,00 %0 %
2019100,00 %0 %

Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:

30 registrados para la empresa

CargoNombre
Presidente RAFAEL L...
Vicepresidente JOSE ALBERTO L...
Director General ELOI R...
Director Financiero LORENZO E...
Referencias en prensa sobre la empresa o autónomo

Referencias en prensa sobre Odel Lux Sa

39esGD00 (19/04/2021)
Los trabajadores de la planta de ODEL-LUX en Móstoles han denunciado el impago de cuatro mensualidades desde el año 2013, así como retrasos en otros pagos mensuales, extraordinarios o de beneficios. El Comité de Empresa también se encuentra actualmente en el proceso de negociación de un ERE que afectaría al 36% de la plantilla. Esto supondría el despido de 36 de los 104 trabajadores que actualmente tiene la plantilla.