Odel Lux Sa
Dirección: | CALLE CID CAMPEADOR, 14 | |
|---|---|---|
Localidad: | MOSTOLES | |
Provincia: | MADRID | |
Teléfono: | 916656180 | |
Empleados: | ||
Ventas: | ||
CNAE: | 2740 - Fabricación de lámparas y aparatos eléctricos de iluminación | |
Objeto Social: | Fabricación de iluminación para grandes... | |
Fecha de creación: | 12/06/1970 | |
La localización de Odel Lux Sa es CALLE CID CAMPEADOR, 14 en el municipio de MOSTOLES, de MADRID.
Tiene una antigüedad de 52 años. Fué constituida el 12/06/1970 con el siguiente objeto social: Fabricación de iluminación para grandes superficies e industrial.
Odel Lux Sa está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
2740: Fabricación de lámparas y aparatos eléctricos de iluminación
274: Fabricación de lámparas y aparatos eléctricos de iluminación
27: Fabricación de material y equipo eléctrico
La empresa tiene un tamaño por empleados de "Entre 50 y 250". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2019. Las ventas aportadas en el balance son de: "Entre 6 y 30 millones €".
Constan 30 administradores o directivos para esta empresa.
Más información sobre Odel Lux Sa en su página web: www.lledosa.es.
Más información sobre Odel Lux Sa
Última Facturación registrada: Entre 6 y 30 millones €
| Año | Variación |
|---|---|
| 2017 | |
| 2018 | -13,8 % |
| 2019 | -18,78 % |
Último número de empleados registrado: Entre 50 y 250
| Año | Fijos | Eventuales |
|---|---|---|
| 2015 | 100,00 % | 0 % |
| 2016 | 100,00 % | 0 % |
| 2017 | 100,00 % | 0 % |
| 2018 | 100,00 % | 0 % |
| 2019 | 100,00 % | 0 % |
Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:
30 registrados para la empresa
| Cargo | Nombre |
|---|---|
| Presidente | RAFAEL L... |
| Vicepresidente | JOSE ALBERTO L... |
| Director General | ELOI R... |
| Director Financiero | LORENZO E... |
Referencias en prensa sobre Odel Lux Sa
39esGD00 (19/04/2021)
Los trabajadores de la planta de ODEL-LUX en Móstoles han denunciado el impago de cuatro mensualidades desde el año 2013, así como retrasos en otros pagos mensuales, extraordinarios o de beneficios. El Comité de Empresa también se encuentra actualmente en el proceso de negociación de un ERE que afectaría al 36% de la plantilla. Esto supondría el despido de 36 de los 104 trabajadores que actualmente tiene la plantilla.