Teuleria Almenar Sa

Segre (06/07/2011)
TEULERIA ALMENAR SA cerró el 05/07/11 las negociaciones con la plantilla para presentar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para rescindir definitivamente los contratos de 18 de sus 36 trabajadores. Este ERE, que todavía debe presentarse ante el departamento de Empresa y Ocupación de la Generalitat, es el tercero que presenta TEALSA desde junio de 2008, cuando la empresa presentó su primer expediente para despedir a 45 de los 98 empleados con los que contaba entonces. En diciembre de 2009, un nuevo ERE servía para suspender 15 empleos más durante 8 meses y extinguir otros 9.

Segre (12/12/2009)
TEULERIA ALMENAR SA (TEALSA) HA PACTADO UN EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO CON LOS TRABAJADORES QUE PREVE LA REDUCCION DE PLANTILLA, ASI COMO LA SUSPENSION DE EMPLEO DE UNA PARTE DE LOS TRABAJADORES. EL PACTO PREVE LA ELIMINACION DE 9 PUESTOS DE TRABAJO QUE HAN SIDO ACORDADOS DE FORMA VOLUNTARIA CON LOS TRABAJADORES. ADEMAS, SUPONE LA SUSPENSION DE CONTRATOS DE OTRA QUINCENA. EN PRINCIPIO, EL EXPEDIENTE ESTA PREVISTO PARA APLICARSE DURANTE UN MAXIMO DE 8 MESES.

Segre (08/07/2008)
LA EMPRESA DE LADRILLOS Y CERAMICA TEALSA DE ALMENAR Y LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES FIRMARON EL 07/07/08 EL TRAMITE DE CONFORMIDAD ANTE LA DELEGACION DE INSPECCION DE TRABAJO DE LERIDA POR EL CUAL EL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO (ERE) AFECTARA A 32 TRABAJADORES, 13 DE LOS CUALES SERAN TRABAJADORES QUE SE HABIAN PRESENTADO DE FORMA VOLUNTARIA A ACOGERSE AL ERE. LA EMPRESA SE HA COMPROMETIDO A LA ADMISION DE FORMA PRIORITARIA DE ESTOS TRABAJADORES EN UNA FUTURA AMPLIACION DE PLANTILLA. EN PRINCIPIO SE PRETENDIA NEGOCIAR UN EXPEDIENTE PARA CERCA DE 50 DE SUS 106 TRABAJADORES.