Información de Tubacex Tubos Inoxidables Sa | Guía Empresas
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Tubacex Tubos Inoxidables Sa

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Datos de la Empresa o Autónomo
Información ofrecida por

Dirección:

CALLE IRUKURUTZETA (BO. DE GARDEA), 8

Localidad:

LAUDIO/LLODIO

Provincia:

ARAVA,ÁLAVA

Teléfono:

946719300

Empleados:

Ventas:

CNAE:

2420 - Fabricación de tubos, tuberías, perfiles huecos y sus accesorios, de acero

Objeto Social:

Fabricación de tubos sin soldadura en a...

Fecha de creación:

21/05/1993

La localización de Tubacex Tubos Inoxidables Sa es CALLE IRUKURUTZETA (BO. DE GARDEA), 8 en el municipio de LAUDIO/LLODIO, de ARAVA,ÁLAVA.

Tiene una antigüedad de 28 años. Fué constituida el 21/05/1993 con el siguiente objeto social: Fabricación de tubos sin soldadura en acero inoxidable.

Tubacex Tubos Inoxidables Sa está clasificada dentro de la lista de actividades económicas CNAE 2009 como:
2420: Fabricación de tubos, tuberías, perfiles huecos y sus accesorios, de acero
242: Fabricación de tubos, tuberías, perfiles huecos y sus accesorios, de acero
24: Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

La empresa tiene un tamaño por empleados de "Más de 250". De entre los balances disponibles, el último se depositó en registro mercantil en 2019. Las ventas aportadas en el balance son de: "Mayor de 30 millones €".

Constan 11 administradores o directivos para esta empresa.

Más información sobre Tubacex Tubos Inoxidables Sa en su página web: www.tubacex.com.

Más información de la empresa o autónomo

Más información sobre Tubacex Tubos Inoxidables Sa

Última Facturación registrada: Mayor de 30 millones €

AñoVariación
2017
201835,2 %
2019-24,07 %

Último número de empleados registrado: Más de 250

AñoFijosEventuales
2015100,00 %0 %
2016100,00 %0 %
2017100,00 %0 %
201885,93 %14,07 %
201987,31 %12,68 %

Administradores, dirigentes y auditores de cuentas:

11 registrados para la empresa

CargoNombre
Administrador ÚnicoTUBACEX SA REPRES PJ ESMORIS ESMORIS JESUS
Apoderado EVA S...
Director Financiero GUILLERMO R...
Director RRHH ANTON A...
Referencias en prensa sobre la empresa o autónomo

Referencias en prensa sobre Tubacex Tubos Inoxidables Sa

EL MUNDO DEL PAIS VASCO (20/07/2021)
La intervención directa del Departamento de Desarrollo Económico del Gobierno vasco ha logrado que TUBACEX reincorpore escalonadamente a sus puestos de trabajo los 129 operarios que habían sido despedidos al aplicárseles un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y facilitar así que se desconvoque la huelga que habían iniciado el 11 de febrero los 650 trabajadores de las plantas de TTI y ACERALAVA. La oferta de TUBACEX incluye incorporar a estos 129 trabajadores en las negociaciones para activar sendos Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con los que pretende compensar la caída de ingresos sufridos por la crisis mundial del Covid-19.

OTROS PRENSA (20/07/2021)
La dirección de las factorías de TTI y ACERALAVA de TUBACEX han propuesto a los sindicatos readmitir a todos los afectados por los ERE que estén interesados en ello. La empresa hablará directamente con los interesados y en función de las necesidades organizativas, de seguridad, y tramitaciones legales, procederían a una reincorporación de manera escalonada entre el 26 de julio y el 30 de noviembre, fecha limite en la que se completaría la readmisión operativa de todos aquellos trabajadores que así lo deseen. Las personas readmitidas se incorporarían a los ERTE que están pendientes de negociar y que la dirección tendrá que concretar en los próximos días con los sindicatos.

DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA (13/07/2021)
TUBACEX ha anunciado el 13/07/21 al comité de empresa su decisión de no readmitir a los 129 trabajadores despedidos cuyo ERE fue anulado por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. Los empleados cobrarán su salario pero seguirán en casa a la espera que se resuelva el recurso. La compañía confía en que los tribunales resuelvan finalmente a su favor. De ese modo, se justifica implícitamente la regulación de empleo. La plantilla sigue ajustada a la previsión de carga de trabajo a corto plazo y si el recurso favorece a la empresa, esta recuperaría el desembolso salarial. Mientras, sus compañeros que llevan casi 150 días de huelga, cinco meses, tendrán que decidir si mantiene la huelga.