Isringhausen Spain Sl.

Diario de Navarra (07/03/2024)
Michael Grimm ha sustituido a Juan Córdoba en la dirección de Aunde Isringhausen Iberia. Asume las mismas funciones de Córdoba, que abandona la empresa.

Diario de Navarra (25/05/2022)
Tras casi medio mes en huelga, el comité de empresa y la plantilla de ISRINGHAUSEN SPAIN S.L.(antigua Asientos Esteban) han acordado este lunes, 23/05/22, volver a sus puestos de trabajo al haber alcanzado en el pacto de empresa su objetivo principal, que era acabar con la doble escala salarial que se daba entre los trabajadores.

Otros prensa (11/05/2022)
El Juzgado de lo Social ha declarado nulo un expediente de regulación de empleo solicitado por la empresa ISRINGHAUSEN (antigua ASIENTOS ESTEBAN) para el periodo de junio a septiembre de 2022, en el que pedía la suspensión de los contratos de trabajo con un límite máximo de 56 días laborales para el colectivo de bus y 19 días para el de pasajero. Durante el período de consultas, CCOO denunció a la empresa porque el informe técnico en el cual se justificaban las medidas propuestas carecía de validez. El Juzgado ha concluido que la información facilitada por la empresa no cumplía con las exigencias legales ni jurisprudenciales. No se ha podido valorar la pertinencia o no del ERTE.

Noticias de Navarra (30/04/2022)
Trabajadores de la planta de ISRINGHAUSEN (ISRI), antigua ASIENTOS ESTEBAN, situada en el polígono de Landaben, secundaban el 29/04/2022 la segunda jornada de huelga que han convocado esta semana y que se repetirá el jueves y el viernes de la próxima semana para reclamar el desbloqueo de la negociación del pacto de empresa. Tanto comité como plantilla no descartan que la huelga se convierta en indefinida a partir de la semana que viene, ya que en un primer contacto con la dirección de la empresa la misma no mostró ningún movimiento claro aunque se mostró, ahora sí, a favor de negociar un acuerdo, han señalado los sindicatos.

Otros prensa (21/06/2018)
La CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE NAVARRA (CEN) ha seleccionado a las ocho empresas navarras que participarán este año en la tercera edición de su proyecto estratégico de Mejora de la competitividad de la empresa a través de las personas. Las ocho compañías seleccionadas son: AGROZUMOS, CONASA, GM GLOBAL SOLUTIONS, Grupo EULEN, ISRINGHAUSEN, PYRAMIDE ASESORES, TABAR SISTEMAS EFICIENTES y TIMAC AGRO ESPAÑA. Grupos de expertos elaborarán un diagnóstico de la compañía respecto a los seis pilares en los que se basa el nuevo modelo de empresa impulsado por la Confederación, implantando posteriormente una serie de medidas de cara al desarrollo del modelo.